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对女雇员的劳动保护

浏览 124次 来源:【jake推荐】 作者:-=Jake=-    时间:2021-03-28 02:36:58
[摘要] 《劳动法》对女职工劳动保护有哪些规定?女职工劳动保护具有两层含义:1、保护女职工的劳动权利.第一条为维护女职工的合法权益,减少和解决女职工在劳动和工作(以下统称劳动)中因生理特点造成的特殊困难,保护其健康,以利于社会主义.对女职工实行特殊劳动保护的规定是什么?这个条文是对《女职工劳动保护特别规定》适用范围的确定.

关于女职工劳动保护的特殊规定有哪些?第一条为了减轻和解决女职工劳动生理特性所造成的特殊困难,保护女职工的健康,制定了这些规定。 。第2条中华人民共和国境内的雇主及其女雇员,例如国家机关,企业yaboapp ,事业单位,社会组织,个体经济组织和其他社会组织,均应遵守本规定。

《劳动法》中对女职工的劳动保护有哪些规定?-:《中华人民共和国劳动法》第七章规定国家对女职工实行特殊劳动保护。主要内容是:(1)禁止安排女性雇员从事地下矿山,国家规定的四级手工劳动强度的劳动以及其他禁止劳动。7a686964616fe58685e5aeb9364(2)否...

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女职工的劳动保护-搜狗百科:女职工的劳动保护有两个含义:1、保护女职工的劳动权利。 2、保护工作中的女性员工的安全和健康。女职工劳动保护的主体内容包括四个方面:1、保护女职工的劳动权益。 2、研究职业因素对女性生理功能的影响。 3、安排女性雇员从事对女性生理功能无害的工作。 4、做个好女人在生理功能上进行劳动保护,即“四阶段保护”。

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《女职工劳动保护特别规定》-:转到百度图书馆查看全部内容>内容来自用户:徐岩《女职工劳动保护条例》-《女职工劳动保护条例》第一条旨在:维护女职工的合法权益,减少女职工在劳动和工作(以下统称劳动)中身体特征造成的特殊困难,保护她们的健康《女职工特殊劳动保护条例》,造福社会主义。

女性雇员的特殊劳动保护有哪些规定?-:女性雇员的特殊劳动保护有以下规定:1、禁止安排女性雇员从事地下矿山和第四级手册国家规定的劳动密集型劳动和其他禁止劳动; 2、在月经期间,女性雇员不得从事国家规定的高海拔,低温yb官网 ,冷水作业和第三级体力劳动强度。

《女职工劳动保护规定》-:根据《女职工劳动保护特别规定》第二条亚博代理推荐 ,国家机关亚博app ,企事业单位《女职工特殊劳动保护条例》,社会团体,个体经济组织和其他社会组织中华人民共和国领土这些规定适用于雇主及其女雇员。 1.本文旨在确定“《女雇员劳动保护特别规定》”的适用范围。 2.您提到的外国公司在中国设立的公司也应适用《女职工劳动保护特别规定》,职工可以享受相关待遇。

《女职工劳动保护特别规定》于1988年4月28日,1988年7月2日生效1.。在劳动过程中的女工。 《中国宪法》第四十八条规定:“中华人民共和国妇女享有政治,经济,文化,社会和家庭生活的各个方面。男女平等。国家保护妇女的权益”。女职工劳动保护的主要内容是:所有从事同一工作的男女职工,均享有同等劳动报酬的权利;女雇员不得因分娩或母乳喂养而结婚,怀孕或拒绝雇用,或终止劳动合同或降低其工资;禁止安排女雇员在矿山从事特别繁重的体力劳动或对女雇员的健康特别有害的工作;实行对女职工的“四期”保护;设立托儿所,妇女诊所等。

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本文标签:女职工劳动保护特别规定,劳动保护

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